Obecně prospěšná společnost Magdaléna, která poskytuje sociální a zdravotní služby v oblasti prevence a léčby závislostí, vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici: adiktolog/adiktoložka terapeut/terapeutka v Adiktologické ambulanci v Berouně.
Forma práce:
hlavní pracovní poměr (1,0 HPP, možnost zkráceného úvazku)
Náplň práce:
ambulantní léčba a doléčování v oblasti návykového chování (adiktologie)
individuální a skupinová práce s klienty
rodinná terapie a poradenství
zdravotní výkony
evidence klientů, vedení zdravotnické dokumentace
Požadavky:
VŠ vzdělání v oboru adiktologie, sociální práce, psychologie, psychiatrická sestra, aj.
praxe v oboru adiktologie min. 2 roky
trestní bezúhonnost;
započatý psychoterapeutický výcvik
kurzy krizové intervence a motivačních rozhovorů výhodou
dobré komunikační schopnosti;
flexibilitu, spolehlivost, zodpovědnost;
dobrou uživatelskou znalost práce na PS – MS Office – Word, Excel, internet;
Nabízí:
odpovědnou práci v profesionální nestátní organizaci s více než dvacetiletou tradicí;
adekvátní platové zařazení;
příjemné zázemí a týmovou spolupráci;
pravidelnou supervizi;
podporu v kontinuálním vzdělávání v oboru, zahraniční stáže v síti Ecett;
další zaměstnanecké výhody v rámci společnosti (stravenky, týden dovolené navíc, a další).
Místo výkonu práce:
Centrum Berouna, kam je dobrý a pravidelný dojezd z Prahy, cca. 25 min autobusem.
Nástup:
* srpen/září 2020
Výběrové řízení:
Vážné zájemce o tuto pracovní pozici prosíme, aby nejpozději do 15. 7. 2020 zaslali přihlášku do výběrového řízení, včetně svého profesního strukturovaného životopisu s motivačním dopisem na emailovou adresu jirovy@magdalena-ops.cz a do předmětu uvedli „VŘ_AL_2020“.
Pokud budete na základě CV vybráni, kontaktujeme Vás ohledně termínu pohovoru.
Kontaktní osoba: Mgr. František Jírový, vedoucí Adiktologické ambulance Beroun. Mobil: 733 646 760.
Výběrové řízení je dvoukolové. K ústnímu pohovoru budou vyzváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o negativním výsledku zasíláme pouze elektronicky. Magdaléna, o.p.s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, nebo neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.